شنبه ۲۰ دی ۹۹ | ۱۶:۱۰ ۳۴ بازديد
سؤالات مصاحبه هاي حضوري و گزينش استخدامي
هدف از مصاحبه استخدامي
هدف از انجام مصاحبه استخدامي، سنجش داوطلب براي تصدي شغل و جايگاه سازماني موردنظر و تناسب مصاحبه‌شونده با شرايط تعريف شده براي تصدي آن شغل و جايگاه سازماني است. بطور خلاصه مصاحبه‌كننده اطلاعاتي را از مصاحبه‌شونده كسب و اطلاعاتي در رابطه با سازمان، شغل و جايگاه سازماني به داوطلب استخدام ارائه مي‌دهد.
فايل زير حاوي تمامي اطلاعاتي است كه شما براي مصاحبه به آن نياز داريد.